任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、相关工作经验，接触过建筑、景观、园林行业优先考虑；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉各种资质申报、升级，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，提出解决建议。

岗位职责
1、负责公司的人员招聘和培训，负责员工晋升管理的监督与审核工作，完善人员入离调职相关制度；
2、起草公司管理层所需的相关重要文件，参与制定公司规章制度，办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、成本控制的方法建议；
3、会议组织、重要人员接待，行政公章的管理；
4、负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；
5、指导、协助相关管理部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告,能够熟练掌握各类办公软件；
6、负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作；
7、较强的组织协调和沟通能力，良好的职业素养和责任心。