一、工作职责:
1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授。
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅课的成效。
3、平时与本科组内教师进行教研交流，集中备课。
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生建立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。
5、关注学生成绩快速提升，个性化教学，因材施教，在短期内迅速激发，培养学生学习兴趣和学习方法。
二、任教资格
1、2年及以上教学，有教师资格证等相关证件优先。
2、统招学历师范专业毕业，本科，研究生毕业者优先，非师范毕业优秀者也可。
3、热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关授课，辅导经验者优先。
4、熟悉中小学学生生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学当时，灵活教学。
5、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
6、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。

福利待遇
1、等级性底薪，每个等级教师每级底薪

2、晋升空间:
①导师路线%
教师-初级教师-中级教师-高级教师-金牌导师
②管理路线:
教师-初级教师-中级教师-高级教师-教学主管-教学总监-校长
3、免费培训
部门不定时培训教学技巧，教研会，赛课，每月必考试等
4、五险一金
5、节日福利
法定假日放假，时间冲突延后调休，教师生日会
6、团建
各部门不定时团建，户外活动，拓展
7、工作时间
9:00-12:00
14:30-18:00